体现了组织的良苦用心

2020-01-23 03:31

从履行脱贫攻坚责任不力、政治问题与腐败问题相互交织的三都县委原书记梁嘉庚等县区“一把手”,到滥用职权、以权谋私的省高速公路集团原董事长耿黔生等国企“蛀虫”,全省各级纪检监察机关始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松,聚焦“关键少数”,紧盯脱贫攻坚、扫黑除恶、中央巡视整改、中央环保督察反馈问题整改等重点工作,严查“三类人”,深挖“七个有之”、搞两面派、做两面人等行为,持续释放越往后执纪越严的强烈信号,巩固和强化

今年以来,贵州省各级纪检监察机关共立案14991件,党纪政务处分10784人,其中厅级干部38人、县处级干部286人,全省共查办在任“一把手”违纪案件483件,处分317人。

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“不敢腐”的效应。

“贵州将持续抓住领导干部这个‘关键少数’,控制住腐败问题的上游‘污染源’,精准有力惩治腐败,同时推动问题整改、健全防范制度,净化一方政治生态。”贵州省纪委监委相关负责同志表示。(贵州省纪委监委

“‘关键少数’身处关键岗位、关键领域、关键环节,一旦发生严重违纪违法问题,往往‘一查一大片、一挖一大窝’,严重破坏政治生态。”贵州省纪委监委相关负责人表示,在坚决拔掉“烂树”的同时,贵州注重将抓好“关键少数”体现到日常监督中,综合运用约谈提醒、谈话函询等多种形式,强化对“关键少数”监督密度、提升监督实效。

|| 责任编辑 喻大伟)

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“此次组织找我谈话,既严肃又温暖,体现了组织的良苦用心。在今后的工作中,我一定更加注重方式方法,努力把工作做好,绝不辜负组织的期望。”今年5月,贵州省纪委监委收到某县县委书记工作方式简单等问题的反映,经集体研判,省纪委监委决定对其进行谈话,谈话后,该县委书记作出深刻检讨。像这样让“一把手”红脸出汗,谈问题、改错误的谈话函询,在贵州已成为常态。

“对班子成员尤其是一把手进行谈话函询,目的就是让其警醒,抓早抓小,进一步压实全面从严治党主体责任。”贵州省纪委监委案件监督管理室负责人介绍,贵州充分运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律抓好“关键少数”、管住全体党员,制定出台实施谈话函询相关制度规定,明确实施细则及工作程序,让谈话函询工作制度化、常态化。今年以来,全省共对3144名党员干部开展谈话函询。